人力资本产权实现与企业收益分配

摘要：

@@ 知识经济条件下,人力资本对于经济发展的作用日益突出,人力资本的产权实现与企业收益分配成为人们关注和研究的重要问题.综观近年来在这些方面发表的大量论文和论著,我们发现人们往往是从现代西方经济学者关于人力资本、企业理论的有关论述中寻找理论根据,从人力资源的稀缺性,对风险的承担及委托--代理关系等方面去讨论人力资本获取经济剩余的必然性,这些论述无疑是有道理的,但又是有局限性的.

机标关键词：人力资本、产权实现、知识经济条件下、企业收益分配、现代西方、人力资源、企业理论、理论根据、经济剩余、经济发展、代理关系、稀缺性、局限性、学者、论著、论文、获取、风险

分类号：F24;C96

资助基金：作者主持的山西软科学项目001024

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24