新时代人才强国战略实施若干问题研究

摘要：

面对"百年未有之大变局",国家总体战略正在向引领型、夺标型战略进阶,新时代的人才强国战略需要做到协同匹配.在分析新时代人才强国战略背景与需求的基础上,提出基于创新适配的人才强国战略功能模型,研究新时代人才强国IPO维度框架和相关特征,并在分析新时代人才强国战略要解决的突出问题的基础上,提出新时代人才强国战略实施的突破点.提出要进一步厘清新时代人才工作导向意涵,增强国家人才战略支点人才工作能级,构建专业型事业单位"人才本位"制度体系,建设世界一流创新人才涵养发展生态.

关键词：新时代、人才强国、强国战略、功能模型、战略实施

分类号：F423.3(中国工业经济)

资助基金：国家社会科学基金22ZDA037

在线出版日期：2022-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

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