职工视角下基于养老金财富衡量标准的我国最优退休年龄

摘要：

在当前我国老龄化社会背景下,延迟退休将成为应对我国面临的劳动力供求平衡和养老金收支平衡双重压力的重要解决途径之一.针对如何进行延迟退休,本文从职工个人角度出发,将职工分为"新人"和"中人"两类,以养老金财富达到最大为衡量标准,通过建立修正的养老金财富模型进行数值模拟,在不同的参数设定下,得到不同性别、缴费年限、缴费基数、养老金增长率下的职工最优退休年龄.从个人养老金财富视角来看,在未来养老金增长率保持在适当水平下,延迟退休将会有利于所有职工养老金财富的增长,而在养老金增长率保持在较高水平下,延迟退休对男性和女性职工的养老金财富影响有所不同.

关键词：延迟退休、养老金财富、最优退休年龄、人口老龄化、收支平衡

分类号：F840.67;F249.2(保险)

资助基金：国家社会科学基金项目;泰山学者工程专项经费;教育部人文社会科学研究项目;山东省高等学校优势学科人才团队培育计划;山东省社会科学规划研究专项;山东省自然科学基金;新旧动能转换与政府财力配置协同创新中心项目;山东交通学院"1251"人才培育工程;山东交通学院"攀登计划"重点科研创新团队和山东财经大学风险管理与保险研究团队

在线出版日期：2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：53-63