研发影响绩效的门槛现象与企业社会责任的缓解作用研究

摘要：

研发对企业绩效的影响具有门槛现象,关于如何缓解这一现象的研究还非常有限.针对研发影响企业绩效的门槛现象,首先以创新扩散理论为基础对此现象进行理论解释,进而以利益相关者为切入点,从理论上分析了企业社会责任对研发影响绩效门槛现象的缓解作用,并以上市公司为样本进行了实证检验.研究发现:(1)研发对企业绩效的影响具有门槛效应;(2)企业社会责任对研发影响绩效的门槛现象具有缓解作用,积极履行企业社会责任一方面能够降低研发影响绩效的门槛,另一方面还能够强化研发对企业绩效的提升作用.

关键词：研发、门槛现象、利益相关者、企业社会责任、调节作用

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71372008

在线出版日期：2020-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：110-121