基于哈佛财务分析框架的绩效考评优化研究——以湖北电力公司为例

摘要：

"战略―执行―考评"是企业管理的核心,科学合理的绩效考评对企业目标的实现至关重要.长期以来,湖北电力公司(以下简称"HBDL")绩效考评存在不少问题,引发很多矛盾.哈佛财务分析框架认为财务分析不应局限于分析报表数据,应以战略为导向,从战略分析、会计分析、财务分析和前景分析四个维度进行全面分析.本文尝试将这一框架运用于绩效考评,并以HBDL为例,重塑了绩效考评的逻辑架构,优化了考评指标,取得了很好的效果.本文分析了HBDL基于哈佛财务分析框架改进其绩效考评的背景、路径、成效和经验,以期为其他单位提供借鉴.

关键词：绩效考评、哈佛财务分析框架、指标优化、湖北电力公司

分类号：F272.5;F425(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金资助项目"基于风险智能管理的企业社会责任价值创造研究"13BGL056

在线出版日期：2018-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：175-183