企业社会责任、道德认同与员工组织公民行为关系研究

摘要：

采用服务型企业调查数据实证揭示了道德认同在企业承担与员工相关的社会责任影响组织公民行为机制中的作用.研究表明,企业社会责任是一种获取组织公民行为的重要员工治理工具,员工内化(表征)道德认同在其关系中具有显著的调节(中介)作用,研究对深入理解企业社会责任战略投资的作用具有重要的理论价值和现实意义.

关键词：与员工相关的企业社会责任、内化道德认同、表征道德认同、组织公民行为

分类号：F279(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71272153

在线出版日期：2017-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：117-129