基于人力资源视角的我国高校基层管理人员培训研究的必要性

摘要：

运用人力资源培训理论对高校基层管理人员培训进行研究的必要性进行较为深入的研究.一是,从基本概念的界定和前提假设的限定入手限定高校基层管理人员的研究边界;二是,从高校的宏观环境、组织管理的特征、基层管理人员个体需求等方面的因素出发,分析高校基层管理人员的能力素质要求;三是,阐释开展高校基层管理人员培训研究的必要性.

关键词：基层管理人员、培训、必要性、人力资源、高校

分类号：C961(人才学)

资助基金：中央高校基本科研业务费PT1608;国家社会科学基金面上项目16BGL007;中央高校基本科研业务费PT1620

在线出版日期：2017-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：184-188