企业社会责任资源配置的机理探析和影响因素考量——基于国家电网和用户双边谈判力模型的实证研究

摘要：

企业某一利益相关方对企业价值创造的相对贡献,构成该利益相关方与企业谈判力对比状况的基础,决定了企业对该利益相关方履行社会责任的边界以及相应的资源投入数量、结构.因此,对各种影响企业与其利益相关方谈判力的因素进行识别与测度,探求谈判力对比状况分析的一般模式,是评判和引导企业进行履责资源合理配置的关键.本文以企业-用户谈判力关系为研究对象,以国家电网C公司为具体调研案例,在实现电网企业与用户之间谈判力对比关系的量化表达基础上,运用结构方程模型(SEM)计算国家电网C公司与用户之间谈判力对比数值,并分析其内在机理,评测各类影响因素的相对贡献,为企业提供分析社会责任资源投入合理性的基本评判模式.

关键词：企业社会责任、谈判力、履责资源配置、国家电网

分类号：F062.1(经济学分支科学)

资助基金：北京工商大学国有资产管理协同创新中心项目"国有资本社会功能研究"GZ20130101;2014年度北京社科基金重点项目14JGA012;北京工商大学特色创新团队项目"国有企业社会责任与社会性规制研究"

在线出版日期：2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：159-169