ST企业高管薪酬与企业业绩变化关系研究

摘要：

本文以2006—2014年A股上市公司为研究样本,分析了高管薪酬与企业被ST处理的关系和对摆脱ST的影响.本文研究发现,上市公司被ST处理和被ST处理后的"摘帽"快慢与公司高管的薪酬显著相关.高管现金薪酬低、高管持股比例低的企业更有可能被ST处理.被ST处理后,高管持股比例低的企业,"摘帽"需要的时间更长;相对于民营企业,国有企业高管持股水平对摆脱ST的治理作用更明显.本文的研究结论对优化企业薪酬制度和深化上市公司治理改革具有积极的启示作用.

关键词：ST企业、高管薪酬、企业业绩

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71472040

在线出版日期：2016-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：79-92