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10.3969/j.issn.1002-9753.2015.03.002

论职务发明纠纷解决机制--兼评《职务发明条例草案(送审稿)》

引用
实践中,职务发明人的署名权被侵犯、职务发明人无奖无酬、有奖无酬、企业职务发明制度不规范等情况屡见不鲜。职务发明纠纷多发于权属和奖酬,纠纷多与劳动用工有关,发明人权益难以保障。国家知识产权局公布的《职务发明条例草案》中有关于监督检查与法律责任的规定,行政执法的主动性让权利人比较快捷方便地维护自己的权益,同时公权力在阳光下行使也不会加重企业知识产权管理的负担。建议修改条例中的个别条款,列明对具体行政行为的救济途径,增加行政调解协议司法确认的规定,力求在保护职务发明合法权益的基础上,在职务发明人的权益和单位的权益之间取得平衡。

职务发明、经营自主权、行政救济、约定优先

G306.3;D923.4(科学研究理论)

2015-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

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1002-9753

11-3036/G3

2015,(3)

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