企业文化是核心竞争力吗?——文化契合度对企业绩效的影响

摘要：

难以模仿是核心竞争力最重要的特征.本文提出,契合本企业内部情境的文化是路径依赖的、难以模仿的,因此也可能成为企业核心竞争力的来源.本文使用一个540名参与者的样本,检验了文化契合度对企业绩效的影响.结果显示,在企业特征类控制变量、文化强度和文化适应性之外,文化契合度对企业绩效具有显著的、增加的解释力.此外,在高不确定性的环境下,文化契合度与企业绩效的相关更强.表明具有高契合度文化的企业,其绩效的稳定性更强.

关键词：组织文化、文化契合度、文化强度、文化适应性、环境不确定性、公司绩效

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目06CJY024、10BGL020

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：125-134