基于“规则文化”差异的中西方公司治理比较研究

刘世林1吴晓2

1.深圳职业技术学院; 2.南京审计大学;

摘要：

从中西方“规则文化”差异的角度探讨中国和西方公司治理的不同理念或不同模式,为中国公司治理制度改革提供依据.论文首先阐述中西“规则文化”差异及其产生的根源；随后分析以美国为代表的西方“规则文化”背景下的公司治理理念和治理实践；然后阐述基于中国“规则文化”背景下的公司治理模式；接着对两个有代表意义的案例——美国安然事件和中国国美事件进行实证分析；最后结合美国公司治理改革实践,阐明西方公司治理理念与改革给中国公司治理的若干借鉴或启示.

关键词：规则文化、公司治理、非利益关系人、规则制衡、安然、国美

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：146-152