中国政治文化对政府组织人员选拔的影响研究

摘要：

政治文化是很难精确定义和测量的概念,但是它确实在社会生活和组织管理中起着非常重要的作用,对理解人力资源管理中发生行为的特征具有现实意义.如何科学的分析传统政治文化对政府组织人力资源管理的影响,合理运用现代人力资源管理手段以提高政府组织人才管理的水平,成为政府部门人力资源管理者面临的重要课题.

关键词：政治文化、人力资源管理、人员选拔

分类号：C961(人才学)

资助基金：国家社会科学基金项目09BZZ044;教育部留学回国人员科研启动基金资助项目2011010021

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：12-20