跨国公司在华新产品开发的绩效提升机制研究

摘要：

基于组织、过程和产品分析层面实证考察了跨国公司在华新产品开发的绩效提升机制.利用165家在华跨国公司高层管理者填写的调查问卷,采用因子分析、路径分析和结构方程模型对理论假设进行检验,研究揭示出组织学习、知识转移与过程创新及其动态匹配机制对在华跨国公司新产品竞争优势及其管理绩效和财务绩效的微观驱动效应,最后,对文章的理论贡献、管理价值、研究不足及未来进一步研究的方向进行总结.

关键词：新产品开发、绩效提升机制、跨国公司

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目10YJC630192;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目2006JDXM133;天津市科技发展战略研究计划项目10ZLZLZF3000

在线出版日期：2011-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：128-139