文化因素对地方政府绩效管理的影响研究——基于霍夫斯塔德的跨文化视角

摘要：

本文根据霍夫斯塔德的跨文化比较理论,将我国与英、美等国家在五个文化维度上的差异进行了对比,在此基础上分析了文化差异对我国地方政府绩效评估管理可能产生的影响,并据此对我国实施地方政府绩效管理提出政策建议,以消除或缓解影响,促进我国地方政府绩效管理的健康发展.

关键词：文化因素、比较分析、地方政府、绩效管理

分类号：D035.5(国家理论)

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-87