传统管理思想在现代企业中运用的逻辑框架与制度建设——基于利益相关者理论的视角

摘要：

在对传统管理思想在现代企业中运用相关逻辑框架进行总结的基础上,基于西方现代管理的利益相关者理论及传统文化"修齐治平"的逻辑推演过程,构筑了集"修已"、"安人"、"谋攻"与"定邦"于一体的新框架,以更好地指导现代企业的管理实践,并提出传统管理思想在现代企业中运用的制度建设过程应采用渐进式嵌入模型.

关键词：中国传统文化、管理思想、利益相关者理论、修齐治平

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2010-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：111-121