"第一印象"的信息机制及其激励效应分析

摘要：

本文应用声誉机制模型分析"第一印象"效应的信息机制和激励效果.结果表明,在能力不变的条件下,越是初期表现越具有持久的影响,所以"第一印象"对代理人激励存在衰减效应,而在能力服从自回归序列变化的条件下,代理人的长期劳动供给得以改善,从而证明了"第一印象"长期激励效果不佳,以及增加工作挑战性、将第一印象与近因效应结合起来可以减少激励衰减效应的结论,对管理实践有重要的启示.

关键词：第一印象效应、信息机制、声誉机制

分类号：F406.14(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金项目79800017

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：105-113,145