基于共同治理的管理者财务激励模型研究

摘要：

结合资本结构理论,本文提出了财务激励的过程再造的基本模型.在模型中,如果债务没有风险,股东和经营管理者将会以一定比例共同去影响激励过程;如果债务存在风险,本文提出了债权人直接参与财务激励的过程,这与传统的激励过程可能有所区别,但显然这种方式更有效率.

关键词：激励、股东、经营管理者、债权人

分类号：F832.5(金融、银行)

在线出版日期：2008-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：143-148