制造业管理者元胜任力与行业胜任力和绩效之间关系的实证研究

冯明尹明鑫纪晓丽

重庆大学;

摘要：

本文利用元胜任力与绩效问卷和制造业管理胜任力问卷进行了大量的调查,研究表明:元胜任力包括思维能力、学习运用能力和自我发展能力三个因子;思维能力能够有效的促进周边绩效和适应性绩效,学习运用能力能够较好的促进整个绩效;思维能力、市场营销策划能力和产品系统管理能力是制造业管理者绩效的有效预测指标.

关键词：制造业管理者、元胜任力、制造行业胜任力、绩效

分类号：F404.3(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金70372042

在线出版日期：2008-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：126-135