村干部激励因素贡献分析——基于陕西省渭北地区W县的调查数据

摘要：

本文将关于村干部的激励强度划分为"工作满意度评价"、"工作难易度评价"与"留任意愿评价"三个替代指标.通过分析第一手农村调查数据并建立Logistic模型,研究了"工资报酬"、"社会声誉"、"发展机会"及"规范化村治制度"等激励因素对村干部激励强度的贡献情况.

关键词：村干部、激励因素、贡献份额

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

资助基金：国家自然科学基金70273035

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：32-40