组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释

摘要：

柔性结构能较好地平衡企业历史发展进程中变化与稳定的矛盾.组织结构可分为刚性结构、计划结构、柔性结构和混乱结构四种形式,组织结构的四种类型都是某一特定环境中处理"变化与维持"的一种具体模式,它会随环境变化而演进,这种演进的轨迹分为常规化自然轨迹和复兴性逆向轨迹.管理耗散结构和管理熵理论能较好地解释这种演进.

关键词：组织柔性结构、演变、理论诠释

分类号：F270(企业经济)

资助基金：中国博士后科学基金2004036498;广东省软科学项目;广东省自然科学基金04300171

在线出版日期：2005-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-88