协作劳动与团队建设

摘要：

协作劳动既有助于实现企业的绩效目标,也能满足个体的多样化需要.团队是协作劳动的重要手段,其内部成员的互动行为构成有效协作的心理基础.建设高效团队应以团队目标为行为导向,建立以业绩为基础的团队工资制、技能互补的团队结构、有效的信息交流和知识共享机制.

关键词：协作劳动、互补、团队工资制

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83