企业信用评价模型、信用等级与业绩相关性研究

摘要：

本文试图从管理心理学角度入手,将信用评价置入激励理论框架中进行新的思考.运用实证研究的方法,揭示企业业绩、信用等级和经营者还贷激励三者之间的相关关系.研究结果表明,信用等级转移,企业业绩指标具有先导性;基于现金流的业绩指标更能提示企业的违约风险,并且与经营者业绩更相关.

关键词：信用评价、激励、信用等级、业绩

分类号：F272.5(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85