10.3969/j.issn.1002-9753.2002.02.007
以期权激励机制健全上市公司法人治理结构
本文在剖析我国上市公司法人治理结构缺陷的基础上,指出我国上市公司法人治理结构不健全的根本原因,在于其约束激励机制的"乏效",尤其是激励机制的"乏效".而对经理层的期权激励制度是完善机制的最佳模式之一
期权激励、上市公司、法人治理结构
F272.91(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
28-32
10.3969/j.issn.1002-9753.2002.02.007
期权激励、上市公司、法人治理结构
F272.91(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
28-32
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn