基于核心能力的企业购并后整合管理

魏江

浙江大学;

摘要：

本文提出了基于核心能力的购并后整合模式.由于企业购并后的资源和能力整合包含在组织系统、文化系统、人力资源系统、技术系统等职能和活动中,所有这些职能和活动的整合都应以构筑和培育核心能力为导向,这也是企业购并真正成功的战略保证.

关键词：企业购并、核心能力、整合管理

分类号：C939:F271(管理学)

资助基金：国家自然科学基金7980025

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65