企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案

摘要：

企业家薪酬确定是薪酬制度中有待研究的重要内容.本文阐述了确定企业家薪酬的原则,分析了确定企业家薪酬时需要考虑的主要因素,提出企业家薪酬确定的模式,然后从委托代理问题角度提出企业家激励报酬的方案,最后讨论我国推行企业家年薪制存在的困难和有待解决的问题.

关键词：企业家、薪酬、委托代理、国有企业

分类号：F13/17(各国经济)

资助基金：国家自然科学基金79930300

在线出版日期：2005-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：8-13