社保征管强度提升对企业社保遵从和工资转嫁的影响

摘要：

文章将北京等11个省级行政区2020年同时将社会保险费从社保经办机构移交税务机构征收视为准自然实验,利用采集自网络招聘平台的招聘广告信息和相应企业的雇主信息,通过RDD模糊断点回归实证检验了征管强度提升对企业社保待遇和工资待遇决策的影响.研究结果表明,社会保险费由税务部门统一征收这一社保征管体制改革总体上显著改善了企业雇主的社保遵从行为,但征管强度提升后企业雇主也逐渐将增加的社保成本负担以降低工资的形式转嫁给员工,这种"转嫁效应"在小微企业表现得尤为明显.进一步分析表明,企业雇主主要通过减少低学历就业人员薪资的方式减轻社保支出负担,而较高学历就业人员则是社保待遇和工资待遇同步提升.这一结果表明,深化社会保障改革需要进一步完善社会保险费征收体制和其他配套政策,进一步促进兼顾公平和效率.

关键词：征管体制改革、社会保障、转嫁效应

分类号：F842.61;F276.3;D632.1

资助基金：中国社会科学院马工程重大项目2021mgczd023

在线出版日期：2023-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：55-69