传统产业转型与新兴产业培育发展中的就业问题研究——以山西省为例
文章在阐释传统产业转型与新兴产业培育发展内涵的基础上,分析了国家资源型经济转型综合配套改革试验区山西传统产业转型与新兴产业培育发展进展及存在的失业问题.从纵向看,山西省传统产业转型与新兴产业培育发展取得了较大进展,但横向看,差距很大,存在传统产业停产半停产中的显性与隐性失业、新兴产业发展慢对劳动力总量需求少及“招工难”与“就业难”并存等就业问题.因此文章提出,传统产业依靠自身积累,发展新兴产业,大力发展符合新兴产业要求的中小微企业,中小微企业要转变“大棒式”管理方式,实施能够满足员工需求的激励机制,在劳动者、企业与社会合作共赢下实现新的充分就业;提升劳动者人力资本投资,适应新产业发展需要;完善劳动力市场服务体系,减少摩擦性失业.
传统产业转型、新兴产业培育发展、就业问题
国家资源型经济转型重大招标项目“完善就业促进机制研究””2015-0250”G138-C32
2018-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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