供给侧结构性改革对劳动领域的影响——中国劳动学会劳动科学教育分会2017年年会综述
供给侧结构性改革为劳动就业、社会保障、劳动关系、人力资源管理提出了许多新的研究命题,为此,中国劳动学会劳动科学教育分会2017年年会以“供给侧结构性改革与劳动科学教育的发展”为主题,于9月22～24日在山西财经大学召开.来自中国人民大学、浙江大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、华南师范大学、中国劳动关系学院等高校和中国劳动保障科学研究院、中国人事科学研究院等科研院所的专家学者,及中国劳动学会、山西省人力资源和社会保障厅、太钢集团临钢股份有限公司、山西焦煤集团等政府、企业与社会组织的实践工作者共140余人参加了会议.会议共收到论文80余篇.现将会议主要观点综述如下.
结构性改革、劳动领域、中国、学会、科学教育、年会、首都经济贸易大学、师范大学、社会保障、人力资源管理、劳动关系、科学研究、对外经济贸易大学、山西省、会议、专家学者、浙江大学、社会组织、劳动就业、劳动保障
G72;F84
2017-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
120-125
