最低工资、调整成本与收入分配效应的结构差异

摘要：

最低工资制度对劳动就业、收入分配和产业结构升级具有多重影响.文章通过构建一个纳入调整成本的劳动力需求模型,利用省级分行业数据,分析了最低工资制度的就业效应与工资性收入分配效应.结果发现,最低工资制度对低工资部门的就业存在一定的负面影响,尤其会造成经济欠发达的中西部省份就业机会的损失;最低工资制度目前未起到缩小工资收入分配差距的作用.因此文章建议,各级政府在实施劳动力市场干预制度时,应制定有针对性的促进低技术劳动者人力资本积累的配套政策.

关键词：最低工资、调整成本、劳动力需求、收入分配

资助基金：教育部新世纪优秀人才支持项目“中国的收入分配结构失衡与调整”NCET10-0475

在线出版日期：2014-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：85-95