中国大学毕业生就业稳定性的变迁——基于浙江省的实证研究

摘要：

文章利用2006年的调查数据,研究了大学毕业生就业稳定性的现状和演变趋势,以及导致就业稳定性变迁的原因和问题.研究发现,20世纪90年代以来,大学毕业生的就业稳定性在不断下降,尤其是2003年以后.1999年开始的高等教育规模扩展改变了大学毕业生劳动力市场的供需状况,导致了工作转换概率的上升和就业稳定性的下降.另外,以就业率为导向的就业政策也是引致就业不稳定的一个因素.研究结果表明,追求就业率单一目标的就业政策可能会导致大学毕业生首份工作的"误配",频繁的工作转换可以认为是"误配"的纠正和自我价值再发现的过程.

关键词：就业稳定性、大学毕业生、工作转换、就业政策

分类号：D6(中国政治)

资助基金：浙江省软科学基金2006C35004;浙江省社会科学规划项目06CGLJ08YB

在线出版日期：2008-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：33-41