大学生就业保留工资影响因素的实证分析

摘要：

作者针对影响即将毕业大学生保留工资的性别、户籍、技能、生活费用等因素提出假设,建立即将毕业大学生的保留工资模型,通过实证对假设进行检验.发现户籍制度和性别对保留工资的影响通过了检验,而较低的技能水平和较低的月生活费用对保留工资影响呈负相关关系.最后根据检验结果提出了相关的政策涵义.

关键词：保留工资、大学生、就业政策

分类号：C92(人口学)

资助基金：国家自然科学基金70673024;华南市场经济研究中心基金

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：68-74