10.3969/j.issn.1000-7881.2006.01.008
垄断企业内部的工资收入分配
文章讨论了某垄断企业内部的工资收入分配特征,结果发现,该企业中工资收入总体水平及增长率都比较高,但在企业内部职工之间基本上是平均分配的,工资收入的差距非常小,特别是奖金的分配更表现出比较明显的平均分配倾向.教育对工资收入不具有直接的影响,但可以影响到岗位级别,从而使受教育程度较高者获得一定的回报.即使如此,教育对工资收入的总体影响还是非常小.年龄、工龄、岗位级别及职位对工资收入分配具有重要影响.
垄断企业、工资、收入分配
F2(经济计划与管理)
2006-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
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