引导人才向基层一线流动的激励政策需优化完善
人才区域发展不平衡,仍是当前人才工作的一个突出问题.引导人才向基层一线流动、向艰苦地区和岗位流动是促进人才成长、优化人才布局的重要举措,对我国全面建成小康社会有着重大的现实意义和深远的历史意义.
激励政策仍然存在优化与完善空间
经过党和各级政府的努力,当前,我国已经初步形成了引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的激励政策机制,也取得了良好的绩效,但面对转型期的发展实际和全面深化改革的要求,相关激励政策仍然存在较大的优化与完善空间,其核心问题是长效机制的系统设计不够、人才使用激励的内化驱动力不足,具体表现如下:
激励政策、基层一线、优化完善、引导人
D630.3;D267;C96
2015-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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