新常态下人才工作要精准发力
新常态下,经济增长的动力正由劳动力、自然资源、投资等要素驱动向创新驱动转变,人才作为创新的第一资源,加强人才工作是创新驱动的内在要求.而人才工作面广量大,后发展地区更是基础薄弱、投入有限,紧扣创新驱动、精准发力,才能提升服务支撑经济发展的实效.
定位要准,重点聚焦政策服务.创新驱动要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,政府主要是激励引导、优化服务,不能缺位,更不能错位、越位.人才工作应紧扣地方产业发展定位和需求,健全促进产业人才引进、培养和创业创新的政策体系,及时落实和兑现各项政策,有效解决人才住房、婚姻、子女入学等方面的实际问题,真正让人才引得进、用得好、留得住.对能够带动地方产业发展的领军人才,更要实行特殊政策、给予全方面服务.
新常态下、精准发力、人才工作
F721.1;C96;D61
2015-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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