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湖北随州:“三联三推”打造人才工作小环境

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人才工作小环境建设是“被逼出来的思路”.作为建市仅14周年的地级市,随州百业待兴,急需人才.然而,经济基础较差、发展环境不优、人才难引难留,却是随州最大的现实.在此条件下,随州市创新人才工作思路,提出了小环境建设的理念,即先在条件较好的用人单位内部积极营造引才、育才、用才、留才的“小气候”,再以点带面,推动全市人才工作大环境建设整体水平的提高.

小环境、人才工作、湖北随州

C96;P597+.3;S815

2015-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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