期刊专题

胜利油田的人才强企之路——胜利油田基层专业技术人才队伍建设掠影

引用
胜利油田作为我国第二大油田,历经50年发展,累计生产原油10亿吨,为“稳定东部、发展西部”国家石油战略作出了重要贡献.步人新的发展阶段,油田持续深化“人才强企”战略,突出人才第一资源地位,特别是将基层技术人才队伍建设作为“人才强企”战略的基础工程,不断完善选才、育才、用才、聚才四大机制,发挥基层专业技术人才在新技术新工艺推广、科技成果转化、基层工作水平提升等方面的重要作用,全面激活基层专业技术人才资源.

专业技术人才队伍、胜利油田、人才队伍建设、人才强企

C961(人才学)

2012-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

49-50

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才(上半月)

1003-4072

11-2455/C

2011,(8)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn