浅论高校教师绩效评价的优化

摘要：

@@ 近几年来,国家针对高校管理体制存在的弊端,实施了一系列的重大改革,推行"按需设岗,择优聘任"的教师岗位聘任制度和绩效工资制度,充分调动高校教师的教学积极性,促进高等教育质量的提高.教师绩效评价作为高校人力资源管理的皋础性工作,为确定教师报酬、职务升迁、聘任等提供十分重要的依据,是有效落实岗位聘任和绩效工资制度的关键环节.

机标关键词：高校教师绩效评价

分类号：G45(教师与学生)

在线出版日期：2010-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：31-32