期刊专题

企业不相容职务岗位分离制度的建立

引用
@@ 随着社会主义市场经济的发展,加强内部控制成为中国企业的一项重要工作.内部控制是一个能实现自我检查、自我调整和自我制约的系统,包括内部会计控制和内部管理控制两个子系统.

不相容职务、分离制

F2;F232;F8

2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

71-72

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才(上半月)

1003-4072

11-2455/C

2007,(8)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn