江苏海安:探索百分量化考核

摘要：

@@ 海安县1998年就开始对公务员试行了目标责任制百分考核,经过4年的不断探索,不断完善,2002年形成了《海安县国家公务员年度工作目标责任制百分考核办法》,从而提高了年度考核的准确性、有效性,使全县公务员考核工作进一步走向制度化.

机标关键词：量化考核

分类号：R197.323;R47;C931.2

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25