期刊专题

将"公正"作为人事人才工作的首要理念

引用
@@ 当前,在我国改革发展过程中,社会公正成为一个重要的理论和实践问题.分配不公、机会不均、贪污腐败、正义不彰等社会问题严重存在,社会不公在一定程度上影响和制约着我国社会的稳定和社会主义现代化建设的进程.人事人才工作是党和国家管理社会事务的重要组成部分,一方面它与广大干部、专业技术人员、管理人员联系密切,具有较广的涉及面和较高的敏感性;另一方面它又必须为党和国家的中心任务服务,即为经济建设服务.人事人才工作必须将公正作为自己的首务理念,努力贯彻落实到各项具体工作中去.

人事人才工作

F2(经济计划与管理)

2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

21-24

暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才

1003-4072

11-2455/C

2002,(9)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn