论异质型人力资本的形成机理

摘要：

@@ 所谓异质型人力资本,是指具有报酬递增性质的人力资本.表现为拥有者所具有的独特能力,这些能力主要包括:综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力.这些独特能力是一个人成长为企业家的核心资本,源于其拥有者特殊的生理因素与环境因素交互作用下的学习劳动.异质型人力资本的形成机理非常复杂,其供给十分稀缺,而需求则又相对充分.

机标关键词：异质型人力资本、人力资本的形成、形成机理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22