战略人力资源管理

摘要：

@@ 战略人力资源管理是指为了达到改善经营业绩和发展能够促进变革与灵活性的文化的目的,而将人力资源管理与战略目标联结在一起.它包含了所有为协助达到其战略目标而规划的人力资源开发活动,并且组织内一切人力资源作业都必须配合企业整体竞争策略和形势,有系统地相互配合地设计和实施,以加强企业竞争效果并完成企业整体战略目标.

机标关键词：战略人力资源管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33