正视就业性别歧视
@@ 性别歧视,一个并不新鲜的职场话题.它屡屡被人们谈起,而又常常叫人感到无可奈何.在人才市场上和许多人的职业生活中,它甚至已经变成了一种司空见惯的现象.今天,我们再一次提出这个问题,绝不是想挑起一场女权运动.我们只是想说明,有一些权利虽然被忽视但依然存在;有一些偏见你可以不理睬,但决不能隐忍对待;有一些权益可以偶尔被侵害,但你决不应该束手认命.
就业性别歧视
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
9-12
就业性别歧视
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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