技能工资:激励知识工作者的新方法
@@ 随着知识经济时代的到来,知识作为一种生产中日渐重要的投入要素,越来越受到组织管理者的重视.如何激励知识的载体--知识工作者,使其能够发挥更大的作用,已显得越来越重要.许多公司也对此进行了尝试,如扩大工作的自主权,提供个人生涯计划等.除此之外,笔者认为还有一个很重要的尝试就是应在薪资管理中推行技能工资制度.
知识工作者、技能工资
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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知识工作者、技能工资
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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