大学生就业过程中心理资本的水平与作用——基于北京2014届大学毕业生的调查

摘要：

对北京地区2014届1 042名毕业生就业过程中的心理资本水平进行问卷调查、研究发现,大学生就业过程中心理资本状况良好,心理资本水平各维度从高到低依次为自信、希望、韧性、乐观.就心理资本对应届毕业生的影响而言,在就业预期方面,心理资本水平高的毕业生有更高的工资预期,且持内在因素促进就业成功的观点;在就业意愿方面,心理资本水平低的毕业生更倾向于到基层项目或体制内单位就业;在职业期望方面,心理资本水平高的毕业生对职业的稳定性因素、内在价值和外在价值等更加重视.

关键词：大学生就业、心理资本、就业预期、就业意愿

所属期刊栏目：34

分类号：G647.38;F241.4;G473.8

资助基金：中国青年政治学院青年教师科研专项研究心理资本与大学生就业关系研究课题182060350

在线出版日期：2015-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：41-46