英国高校“职业管理技能”培训体系的特点及其启示

摘要：

当前,大学生就业面临的主要矛盾不是供求关系的失衡问题,而是学生与用人单位的期望值不能很好对接,主要表现为学生就业能力欠缺.这个问题早在20世纪90年代初就已经引起了英国高等教育和用人单位的关注,并开始着力构建职业指导体系,特别是进行了大学生“职业管理技能(Career Management skills)”培训体系的研究、探索和实施工作,对学生就业起到了积极的促进作用.这对中国高校开展大学生就业指导工作具有借鉴意义.

关键词：英国高校、职业指导体系、职业管理技能

所属期刊栏目：31

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：65-69