经济欠发达地区和企业人才外流分析

摘要：

对不发达地区而言,人才外流无疑损失很大,外流的原因主要是报酬低等.企业要留住人才,就必须采取恰当的分配方式,使人才利益与企业利益达到最大均衡.

关键词：人才外流、原因、对策

所属期刊栏目：20

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金99bjy011

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84