10.3969/j.issn.1002-9931.2023.05.004
"上岸"偏好:一流高校毕业生走向体制内的就业选择——基于理性选择理论的分析
在后疫情时代,一流高校毕业生进入体制内就业的意愿与行动力不断提升.本文运用质性研究方法,通过网络民族志观察和对18名一流高校毕业生的深入访谈,从理性选择理论的视角探究当前青年"上岸"偏好与背后缘由.研究发现,一流高校毕业生进入体制内的就业选择呈现出职业规划缺乏、就业路径依赖、权衡利弊取舍、自我实现赋能等不同类别的出发点."上岸热"的就业现象既源于个体对资源价值与自身特质的预判与评估,也是社会制度下行动结构与行动后果合力作用的结果.突破青年就业的困境,除了广大高校毕业生的个体努力外,国家、大学与社会应从结构层面为大学生创造更好的就业环境.
高校毕业生、一流高校、就业选择、体制青年
G633.91;G206.3;F272.92
2023-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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