家庭社会资本、动员能力与大学生求职

摘要：

利用2015年全国高校毕业生就业调查数据,本文对大学生求职中对家庭社会资本使用的异质性以及家庭社会资本对大学生求职结果影响的异质性进行了分析.研究发现,人力资本水平越高的大学生,在求职中频繁使用家庭社会资本的概率越低,而家庭社会关系越广泛,工作期望越高的大学生,求职中频繁使用家庭社会资本的概率越高.大学生能否运用家庭社会资本求职成功受到父母及其自身的资源动员能力的影响,父母及大学生自身的资源动员能力越强,利用家庭社会资本求职成功的概率也越高.在大学生求职辅导中应根据其不同特征及动员能力开展针对性的指导.

关键词：高等教育、社会资本、资源动员、大学生就业

分类号：G64;B84

在线出版日期：2018-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：96-102